组织架构：
1. 理事会
职责：理事会是智维论坛的最高决策机构，负责论坛的总体战略规划和重要决策。理事会对智未奖的设立、发展方向、评审标准等方面进行宏观指导和审批，确保奖项的设置符合论坛的核心宗旨和社会使命。理事会成员由全球不同领域的知名领袖、学者和专家组成，负责监督奖项评审的公平性与公正性，并为智维论坛的长期发展提供战略支持。
成员：理事会成员由全球各界的知名学者、行业领袖和社会精英担任，提供战略规划和指导。
2. 学术指导委员会（智未奖的主导机构）
职责：学术指导委员会是智未奖的核心负责机构，全面负责奖项的组织、评审和管理工作。委员会制定智未奖的评选标准和评审流程，确保每一届奖项的评选具有高水平的专业性和国际化视野。委员会成员来自科技、社会创新、教育、文化等领域的知名学者和专家，他们在奖项的各个评选环节中提供权威的学术支持，并邀请国内外顶尖专家学者作为评审团队成员，确保奖项的多元化和广泛影响力。
成员：学术委员会主任由权威学术人士担任，领导和协调整个委员会的工作。成员包括来自多个领域的专家，提供专业指导和支持。
3. 智力运营委员会
职责：智力运营委员会负责智维论坛及智未奖的日常运营工作，包括组织和协调评审会议、安排颁奖典礼、进行外部宣传等。该委员会在论坛各项活动中起到执行和推动的关键作用，确保学术指导委员会和理事会的战略决策顺利实施。委员会还负责各类宣传活动和全球合作的协调，确保智未奖的每一环节都精准有序地开展。
4. 国际合作部
职责：国际合作部专注于推动论坛与全球智库、学术机构、行业组织和社会团体的合作交流。该部门负责智未奖的国际宣传和全球推广，确保奖项的国际化发展。通过组织国际学术会议、跨文化交流和合作项目，国际合作部不断提升论坛的全球影响力，拓展智未奖的国际参与度。
5. 青年培养与创新中心
职责：该中心致力于推动青年领袖培养计划，为全球年轻思想家、创新者和社会实践者提供发展平台。通过导师指导、国际交流、实地项目、创新竞赛等方式，培养新一代智慧领袖。青年培养与创新中心也在智未奖的评选过程中发挥作用，鼓励年轻人参与创新和跨界合作，推动全球智慧的可持续发展。
6. 各研究平台与跨领域合作组
智维论坛设有多个研究平台与跨领域合作组，确保论坛的专业性和创新性：
6.1. 科技与社会创新平台
职责：推动科技领域的前沿研究与创新。平台提供学术指导和研究支持，确保智未奖的科技评选处于全球前沿。
6.2. 教育与文化创新平台
职责：专注于教育与文化领域的研究，推动文化交流、教育改革和社会文化创新，为智未奖的评审提供支持。
6.3. 经济与社会变革平台
职责：关注社会经济发展和变革的前沿议题，致力于推动跨领域的经济与社会合作。平台为智未奖提供经济与社会实践领域的专业支持。
7. 专家咨询委员会
职责：由论坛各领域资深专家组成的咨询委员会，为智未奖的评选标准、流程和策略提供专业建议，确保奖项的权威性和国际公信力。委员会成员提供独立的专业意见，确保论坛在国际智力合作中的领先地位。
组织架构总结
通过理事会的战略指导、学术指导委员会的评审管理、智力运营委员会的高效执行以及各研究平台和跨领域小组的专业支持，智维论坛确保了智未奖的公正性和国际影响力。各部门协同合作，利用智维论坛的广泛资源和国际网络，推动全球智慧交流、跨界合作和社会创新，为实现论坛的使命提供强有力的支持。
